看護職員の負担の軽減及び処遇の改善に資する体制について

医療法人 孝仁会　澤田病院

当院では、看護職員の負担の軽減及び処遇の改善に資することを目的とする計画を策定し、これに基づき以下の取り組みを実施しております。

１. 看護職員の負担の軽減及び処遇の改善に資する体制

（１）看護職員の負担の軽減及び処遇の改善に関する責任者 … 総看護師長　山野　美津代

（２）看護職員の勤務状況の把握等

1）勤務時間：平均 週 40 時間（時間外：平均 1.0 時間）

2）夜勤に係る配慮（2 交代）

（３）多職種からなる役割分担推進のための委員会又は会議

1）開催頻度：1 回／年

2）参加人数：11人／回

3）参加職種：医師、看護師、医療技術部門、事務部門

（４）看護職員の負担の軽減及び処遇の改善に資する計画（別紙1）

（５）看護職員の負担の軽減及び処遇の改善に関する取組事項の公開

1）院内掲示

2）病院ホームページ掲載

２. 看護職員の負担の軽減及び処遇の改善に資する具体的な取り組み内容

（１）業務量の調整

1）時間外労働が発生しないような業務量の調整

（２）看護職員と他職種との業務分担

1）薬剤部門、リハビリ部門、放射線部門、臨床検査部門、管理栄養部門、事務部門

（３）看護補助者の配置

1）看護補助者の夜間配置

2）日常生活の支援や病棟内環境整備、移動・移送介助

（４）多様な勤務形態の導入

（５）妊娠・子育て中、介護中の看護職員に対する配慮

1）夜勤の減免制度

2）休日勤務の制限制度

3）他部署等への配置転換

（６）夜勤における看護業務の負担軽減

　　　　1）夜勤従事者の増員

　　　　2）夜勤専従制度の導入

　　　　3）夜勤連続回数は2回まで

　　　　4）夜勤間隔の確保

　　　　5）看護補助者の配置

　　　　6）暦日の休日の確保

7）仮眠２時間を含む休憩時間の確保

8）勤務希望に配慮した勤務表作成

　2026年 4 月 13日